当前位置： 新闻资讯 创业club 企业博士后“争夺战”白热化
第十八届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会(以下称“人才高交会”)于11月16日开幕。今年，人才高交会首次移师深圳人才园举行，吸引近6000名中高级人才竞相应聘，1581人初步达成工作意向。记者采访发现，多个企业博士后科研工作站、博士后创新实践基地招收博士后研究人员，深圳企业对应用型、复合型博士后人才需求日趋增多，博士后“争夺战”白热化。
研发技术类岗位需求最多
本届人才高交会以“创新驱动、质量引领、人才助力”为主题，作为高交会的重要板块，大会内容由往届3个板块增至共6大板块，涵盖人才与智力交流会、人才发展高峰论坛、深圳市区人才政策推介、“赢在深圳”人才创业项目智路演和“人才驾到”沙龙、人力资源服务展览等内容。
人才与智力交流会板块设置了信息通信、新能源、新材料、生物医药、智能制造、高端服务等行业招聘专区，针对各大板块企业的招聘方向，对国内外“高、精、尖”人才进行人才寻访和精准邀约，实现“精准引才”。参会单位提供近1500个年薪20万元以上的岗位，拟招聘人数3000多人，最高年薪达100万元。近6000名中高级人才竞相应聘，其中1581人初步达成工作意向。
本届大会招聘需求最多的是研发技术类岗位，各类工程师岗位占总岗位数的56%以上，包括高级软硬件工程师、设计师、结构工程师、电子工程师等。各类高级工程师成为本届大会最热门的岗位，同时也是高薪集中的岗位。国家超级计算深圳中心人事主管李立长告诉记者：“此次我们10个岗位招聘人才，包括系统运维高级工程师、大数据工程师等，工程师职位多数要求硕士及以上学历人才。”比亚迪股份有限公司招聘负责人黎女士说，此次要招聘高级研发工程师、高级分析维修工程师等多个工程师岗位。华大基因也有多个工程师岗位招聘，并在职位表上对各个岗位“明码标价”，如架构师岗位给予40万元至60万元年薪，大数据总监给予40万元至60万元年薪，多个工程师、研究员岗位年薪在20万元至30万元。
机关和企业都在“抢”博士
记者在人才与智力交流会现场看到，与往年人才高交会相比，企业招聘博士学历人才，以及企业博士后科研工作站、博士后创新实践基地招收博士后研究人员的需求明显增多。今年我市政府机关已经两次面向硕士、博士招聘紧缺专业公务员。
深圳市建筑科学研究院股份有限公司博士后科研工作站招聘负责人韩女士告诉记者，此次招聘年龄在35岁以下、近两年在国内外获得博士学位的青年人才从事博士后研究，计划招收10人。她说：“招聘主要看重应聘博士人员的综合素质。在站博士后薪酬加上市、区两级政府补贴，每年近30万元，科研经费最高可达100万元。年轻博士后到企业锻炼，有利于成长为复合型人才。”
“寻找未来合伙人，我们不要螺丝钉!”深圳菁英时代基金管理股份有限公司的招聘口号吸引不少目光。该公司人事部王敏敏说：“我们不仅是招员工，更是在寻找未来合伙人，对于入职满一年且绩效表现优秀的员工，提供股权激励计划。公司博士后创新实践基地此次招收博士后，人数不设上限。我们需要复合型的博士后研究人员。”该公司在站博士后年薪加上市、区两级政府补贴在30万元至50万元。
“互联网+”改变人力资源服务
人力资源服务业博览会板块亮点纷呈，共有50家人力资源服务机构参展。其中，何马网(hrmarket.com)、HRoot、万宝盛华、科锐国际、猎聘网等十多家国内外知名人力资源服务机构为首次参展。特别是今年立足于“互联网+人力资源服务”的机构和产品涌现，为企业提供了更多便捷、全面的人力资源解决方案，吸引了1200多名专业观众参观。博览会同时开设了以“互联网+下的人力资源创新与突破”为主题的人力资源实务讲坛。
“赢在深圳”创业项目智路演板块是本届人才高交会新增内容，多位投资界知名机构大咖参加，对多个千人计划、海归人才的优秀待融资待落地项目现场点评，搭建了人才智力项目与资金合作平台。“人才驾到”沙龙活动也是本届人才高交会新增内容，邀请腾讯、平安等企业多位专家结合自身经营管理经验，与参会人员一起对人才管理中热门问题进行了剖析。
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