当前位置：科技项目 大鹏区“鹏程计划”高层次文化人才及团队引进和培育
发布时间：2017-01-01 浏览量：199 收藏
(一)全职引进扶持标准)
1.全职引进人才.对经评审认定的A类、B类、C类人才可分别给予最高300万元、200万元、100万元的扶持，扶持资金在签订协议后按服务年限等额拨付.全职引进的人才和人才团队领衔人，在履约服务期间可额外申请脱产学习(进修)资助经费、短期研修资助经费以及参加学术会议资助经费，具体标准按照“办法”第十三条执行。研修结束后将培训内容、研修小结、参会情况相关材料报新区文化部门审核后，再行拨付。
2.全职引进团队.对已获得国家级、省级、市级政府部门认定的高层次人才团队，可分别给予最高500万元、300万元、100万元且不超过申报时上级已资助50%的扶持，扶持资金在签订协议后按服务年限等额拨付。
全职引进团队的领衔人符合大鹏新区“鹏程计划”高层次文化人才认定条件的，可同时申报相应层次的人才扶持。
(二)柔性引进扶持标准
1.柔性引进人才。对经评审认定的A类、B类、C类人才可分别给予最高40万元、30万元、20万元的扶持，并根据项目合作协议期限按协议规定拨付。
2.柔性引进团队。对经评审认定的柔性引进人才团队给予最高50万元的扶持，并根据项目合作协议期限按协议规定拨付。
此外，在服务年限内给予每个正常运作的人才团队每年10万元工作经费.人才团队为新区每培养1名省级以上、市级、区级(指被认定为新区“鹏程计划”优秀人才)名家的，分别给予50万元、20万元、10万元的一次性奖励。
柔性引进团队的领衔人和成员，不得申报本“实施细则”的个人扶持。
全职引进、柔性引进其他扶持标准见“办法”第四章。
一、高层次文化人才应具备以下基本条件：
(一)热爱中国，身体健康
(二)申请人不受国籍和户籍限制，在大鹏新区自主创业或已经与大鹏新区相关单位签订劳动合同或达成工作意向的人员均可申请。
(三)自主创办的单位或所在用人单位须在大鹏新区依法注册登记。
(四)依法纳税并缴纳社保(依照相关规定不需要缴纳社保的除外)。
(五)热爱文化事业，德艺双馨，乐于奉献，作风严谨，具有较强责任感、使命感、专业素养和组织领导能力，在专业领域具有较高的知名度和较大影响力。
(六)遵纪守法，诚实守信，有良好的职业道德.)无不良学术记录和恶意欠薪欠款等不良诚信记录；无侵犯知识产权行为；未曾在申请、享受各级政府扶持中有弄虚作假和严重违规行为；没有因涉嫌违法行为正被有关行政部门调查或被行政处罚后未满2年的情况；最近3年无违法违规行为；未被人民法院列入失信被执行人名单。
(七)海外及港澳台人才应遵守中国法律，没有国家法律法规禁止或者限制的情形。
二、高层次文化人才团队及分类
本办法所称的高层次文化人才团队是指由1名领衔人和至少2名核心成员组成且在文化领域具有较高知名度和较大影响力的团队，分为项目策划团队、运营管理团队、“互联网+”创新团队、文化名家工作室四类：
(一)项目策划团队.)具备创作过世界性或国家级文化艺术大奖优秀作品背景，或具备组织策划并取得行业内公认的一流项目经历(如票房或对市场有重大影响力或在全国排名前列)的团队。
(二)运营管理团队.)具有5年以上的文化资本市场运营或项目管理经验，或主持过重大文化项目的团队。
(三)“互联网+”创新团队.)具有3年以上“互联网+”领域成功运作经验，或有文化业界公认的开发创意及项目成果的团队。
(四)文化名家工作室.)文化名家工作室必须在新区有固定的场所，常年开展正常稳定的活动;有健全的组织机构和管理制度，工作台账完备，无不良信用记录;具有示范性和地域代表性，文化特色鲜明。
2022年10月8日至2022年10月14日。
本项申报采用“书面申报、集中受理”的模式。申请主体登录大鹏新区政府在线(www.dpxq.gov.cn)下载并打印申请书等附件，按规定填写申报书，准备有关申报材料，并确保填报各数据间的逻辑关系。
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